RN2Blend Eindrapportage
RN2Blend Magazine
Hoe krijgt gedifferentieerd werk vorm in ziekenhuizen en umc's? Wat motiveert verpleegkundigen en waar maken ze zich zorgen over? En wat heeft onderzoek hiernaar tot nu toe opgeleverd? Deze en andere vraagstukken komen aan bod in het digitale magazine van RN2Blend, dat eind 2021 verscheen. Het magazine bevat verhalen uit de praktijk, interviews met onderzoekers en praktische tips.
Artikelen en boeken
Tijdschrift Verpleegkunde:
- Publieke-opinieleiderschap in de verpleegkundige praktijk: een Rogeriaanse conceptanalyse (juni 2022)
- RN2Blend: meerjarig onderzoek naar gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen (maart 2020)
- Spits, J., Schalkwijk, H., Martini, D., van Bokhorst, P., Lalleman, P. (2024) ‘Niet voor de voeten lopen’: gender en verpleegkundig leiderschap in het Sint Radboudziekenhuis 1956-1971. Verpleegkunde. 39(2) 49-59.
TvZ:
- Dossier RN2Blend: Zenden en meebewegen (april 2022)
- Dossier RN2Blend: Verscheidenheid biedt mooie kans (april 2022)
- Dossier RN2Blend: Regieverpleegkundig werk in de praktijk (april 2022)
- Dossier RN2Blend: Verpleegkundige betrokkenheid bij verandering (april 2022)
- Dossier RN2Blend: Verpleegkundig leiderschap: hoe doe je dat? (april 2022)
- Dossier functiemix: Kwaliteiten optimaal benutten (juni 2021)
- Wettelijke erkenning? Werkelijke erkenning! (april 2021)
- Schaduwen (december 2020)
- Learning histories (augustus 2020)
- Invloed VAR op zorgbeleid (februari 2020)
- Traditie van actievoeren (augustus 2023)
- Vervang zeeheld door zorgheld (2020)
- Leren van het verleden (2020)
- Onderzoek. De regierol versterken in het ziekenhuis (2024)
- Dossier Rn2Blend I Column Catharina van Oostveen: uniformiteit in opleiden en titels
- Schalkwijk, H. (2022). Aanloop naar 50 jaar hbo-v. TVZ - Verpleegkunde in praktijk en wetenschap, 132(6), Article 6
Onderwijs en Gezondheidszorg
V&VN Magazine:
- Onder de loep - Interview Pieterbas Lalleman (februari 2021)
- Doortastend aan het werk in de frontlinie (mei 2023)
- Aktiegroep Willem streed voor moderne opleiding (juni 2023)
- Strijdlustig tegen machtige structuren (oktober 2023)
- Spits, J. "Vrouw met een visie"
Zorgvisie:
- ‘We missen sterke en zichtbare verpleegkundig bestuurders’ (juli 2021)
- Verpleegkundigen niet duurzaam ingezet: lessen uit covid-19 (mei 2020)
- Crisisbestrijding door het oog van de zorg (april 2021)
Nursing:
Nederlands Vlaams Wetenschappelijke Tijdschrift Verpleegkunde
Impact Magazine
- The balancing act of organizing professionals and managers: An ethnographic account of nursing role development and unfolding nurse-manager relationships (Journal of Professions and Organization, 2020)
- Walking the tightrope: how rebels “do” quality of care in healthcare organizations (Journal of Health Organization and Management, 2019)
- Felder, Martijn, Syb Kuijper, Davina Allen, Roland Bal, Iris Wallenburg, and RN2Blend consortium. Job-crafting as retention strategy: an ethnographic account of the challenges faced in crafting new nursing roles in care practice. The International Journal Of Health Planning And Management, 39 (3): 722-739.
- Felder, M., Kuijper, S., Lalleman, P., Bal, R., & Wallenburg, I. (2022). The rise of the partisan nurse and the challenge of moving beyond an impasse in the (re)organization of Dutch nursing work. Journal Of Professions And Organization, 9 (1).
- Felder, M., Schuurmans, J., Van Pijkeren, N., Kuijper, S., Bal, R., & Wallenburg, I. (2023). Bedside Politics and Precarious Care. Advances in Nursing Science. Advances in Nursing Science, 10-1097.
- Felder, M., Wallenburg, I., Kuijper, S., & Bal, R. (2020). Taking the Relationship Between Populism and Healthcare Seriously: A Call for Empirical Analysis Rather Than Moral Condemnation Comment. International Journal Of Health Policy And Management, 10 (9), 598-601
- Kuijper, S., Felder, M., Bal, R., & Wallenburg, I. (2022). Assembling care: How nurses organise care in uncharted territory and in times of pandemic. Sociology Of Health & Illness, 44(8), 1305–1323.
- Kuijper, S., Felder, M., Clegg, S., Bal, R., & Wallenburg, I. (2024). “We don’t experiment with our patients!” An ethnographic account of the epistemic politics of (re)designing nursing work. Social Science & Medicine, 340, 116482.
- Latzke, M., Van Der Heijden, B., Latzke, M., Van Der Heijden, B., Akkermans, J., Au, W. C., Beigi, M., Fox, M. L., Kainrath, S., Latzke, M., Mahoney, C. B., Shirmohammadi, M., Stummer, H., Van Der Heijden, B., Van Kraaij, J., Van Oostveen, C., & Vermeulen, H. (2022). Sustainable Careers in Nursing: Focusing on Health, Happiness and Productivity. Proceedings - Academy Of Management, 2022(1). https://doi.org/10.5465/ambpp.2022.13833symposium
- Martini, D., Schalkwijk, H., Schoonhoven, L., Noordegraaf, M., & Lalleman, P. (2024). Working on differentiated nursing practices in hospitals: A learning history on enacting new nursing roles. Journal Of Advanced Nursing.
- Martini, D., Noordegraaf, M., Schoonhoven, L., & Lalleman, P. (2023). Leadership moments: Understanding nurse clinician‐scientists’ leadership as embedded sociohistorical practices. Nursing Inquiry, 30(4).
- Schalkwijk, H., Felder, M., Lalleman, P., Parry, M. S., Schoonhoven, L., & Wallenburg, I. (2024). Five pathways into one profession: Fifty years of debate on differentiated nursing practice. Nursing Inquiry. https://doi.org/10.1111/nin.12631
- Stalpers, D., Tilburgs, B., & Van Mol, M. (2021). Take control by letting go? Sustainable employability of nurses in Intensive Care Units. Nursing in Critical Care, 27(5), 625–627. https://doi.org/10.1111/nicc.12725
- Stalpers, D., Veenstra, M., Lalleman, P., Martini, D., & Schoonhoven, L. (2021). Maken vele handen licht werk? Geleerde lessen uit de eerste COVID-19-golf over verpleegkundige teamsamenstellingen op de Intensive Care. Gedrag en Organisatie, 34(3).
- Van Kraaij, J., Lalleman, P., Walravens, A., & Van Oostveen, C. (2021a). Differentiated nursing practice as a catalyst for transformations in nursing: A multiphase qualitative interview study. Journal Of Advanced Nursing, 78(1), 165–175.
- Van Kraaij, J., Veenstra, M., Stalpers, D., Schoonhoven, L., Vermeulen, H., & Van Oostveen, C. (2023a). Uniformity along the way: A scoping review on characteristics of nurse education programs worldwide. Nurse Education Today, 120, 105646. https://doi.org/10.1016/j.nedt.2022.105646
Van Versendaal, I., & Schalkwijk, H. (2023). Call to Action: A History of Nurse Activism in the Netherlands. European Journal for Nursing History and Ethics, 5(1), 79-91. https://doi.org/10.25974/ENHE2023-6EN
Felder, M., Wallenburg, I, Kuijper, S., & Bal, R. (2020). Etnografisch onderzoek. In A. E. Eskes & C. J. van Oostveen (Red), Onderzoek langs de meetlat: onderzoek designs voor verpleegkundigen. Houten: Bohn Stafleu van Loghum.
Validation of the Dutch version of the Nurses Clinical Reasoning Scale to evaluate nurses’ perception of clinical reasoning competence. Masterscriptie Bette Janssen, Verplegingswetenschap; 2021.
Influence of critical competencies, education and experience on nurses’ perceived quality of care: A structural equation modelling approach. Masterscriptie Juliette van Halst, Healthcare Management; 2021.
Frontline nurses’ clinical leadership as a vehicle for nurse-physician collaboration; a cross-sectional study; Masterscriptie Laura Effendi, Master Evidence-based Practice in Healthcare, 2023
Nurse-reported documentation on delirium, falls and pressure ulcers as nurse-sensitive measures of quality of care in hospitals. Masterscriptie Laura Velmans, Verplegingswetenschap; 2023.
Nursing skill mix in Dutch hospitals: a longitudinal study on the association with nurse-perceived quality of care. Masterscriptie Melissa van de Wetering, Verplegingswetenschap; 2024. Publicatie in ontwikkeling
Performance measurement for nurses: a bridge too far. Masterscriptie Hildeline Kuijzer, Verplegingswetenschap; 2021.
Catharina van Oostveen en Anne Eskes. Clinical leadership behaviours of nurses: Psychometric properties and survey findings. Publicatie in ontwikkeling
Dewi Stalpers en Catharina van Oostveen. Care Left Undone as a measure to evaluate differentiated nursing practices and its relation with quality outcomes: a Dutch case study. Publicatie in ontwikkeling.
Julia van Kraaij, Frits van Merode, Emma Lenssen, Hester Vermeulen en Catharina van Oostveen. Flexibility is demanded of nurses to compensate for organisations’ inflexibility: a qualitative study on nursing work in complex organisations. Publicatie ingediend.
Julia van Kraaij, Lotte Spruijt-Bentvelzen, Famke van Lieshout, Hester Vermeulen en Catharina van Oostveen. Navigating uncertainties for promoting nurse-led changes in work environments: a participatory action research. In publicatie.
Elke Huntink, Lisette Schoonhoven en Dewi Stalpers. Craftibility of the nursing job: Over de mogelijkheden en uitdagingen in het vormgeven van het verpleegkundig werk vanuit het perspectief van verschillende zorgprofessionals. Publicatie in ontwikkeling
Ilona Roeters, Sigrid Vervoort, Lisette Schoonhoven en Dewi Stalpers. A possible solution to current healthcare challenges is awareness of using nurses' strengths: A descriptive qualitative focus group study. Publicatie in ontwikkeling
Annika Sterkenburg, Lisette Schoonhoven en Dewi Stalpers. Nurses’ perceived professional strengths and the relation with quality of care. Publicatie in ontwikkeling
- Annika Sterkenburg, Laura Velmans, Lisette Schoonhoven en Dewi Stalpers. Job crafting by nurses and the relationship with team support, work engagement and quality of care. Publicatie in ontwikkeling.
Dewi Stalpers, Lisette Schoonhoven, Chiara Dall’ Ora, Jane Ball en Peter Griffiths. ‘Entanglement of nursing care’: A theoretical proposition to understand the complexity of nursing work and dividing the labour. Publicatie in revisie
Julia van Kraaij, Neeltje de Vries, Hanna Wessel, Hester Vermeulen en Catharina van Oostveen. Enhancing Work Environments and Reducing Turnover Intentions: The Impact of Differentiated Nursing Practice Strategies in Dutch Hospitals. Publicatie ingediend.
Webinars
Hoe ziet de zorg er over 10 jaar uit en wat betekent dit voor het werk van de verpleegkundige? En hoe kan professionele zeggenschap van verpleegkundigen bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de zorg? Hierover ging op 10 november 2020 de eerste aflevering van RN2Blend TV.
In de tweede aflevering van RN2Blend TV op 17 november 2020 namen onderzoekers Hugo Schalkwijk en Pieterbas Lalleman kijkers mee in de lange geschiedenis van gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen. Zij presenteerden een online, doorzoekbare tijdbalk waarop de meest cruciale momenten van de geschiedenis rondom functiedifferentiatie staan.
Lucas Goossens en Nienke Miedema doen onderzoek naar de rollen van verpleegkundigen en wat veranderingen hierin kunnen opleveren. Ze vertelden erover op 24 november 2020 tijdens de derde aflevering van RN2Blend TV.
Hoe draagt gebruikmaken van ieders sterke kanten en kwaliteiten bij aan een optimale inzet van verpleegkundigen? Daarover spraken onderzoekers Dewi Stalpers en Marloes Veenstra op 1 december 2020 tijdens de vierde aflevering van RN2Blend TV. Irene de Kroon, IC-verpleegkundige in het Jeroen Bosch Ziekenhuis, deelde inzichten uit de praktijk.
Wat is het recept voor een gezonde werkomgeving voor verpleegkundigen? Over die vraag bogen onderzoekers Catharina van Oostveen en Julia van Kraaij zich op 8 december 2020 tijdens de vijfde aflevering van RN2Blend TV.
Welke rol kunnen en moeten verpleegkundigen hebben aan de besluitvormingstafels? En wat leert de COVID 19-crisis ons over de betrokkenheid en organisatiekracht van verpleegkundigen? Deze vragen kwamen aan bod tijdens de zesde aflevering van RN2Blend TV. Aan het woord kwamen RN2Blend-onderzoekers Martijn Felder, Iris Wallenburg en Syb Kuijper. Ingeborg Goes, verpleegkundig directeur, en Marian Mens, secretaris van de raad van bestuur en raad van toezicht, beide werkzaam in het Amsterdam UMC, deelden inzichten uit de praktijk.
Hester Vermeulen, hoogleraar Verplegingswetenschap (Radboudumc) en voorzitter van de RN2Blend-onderzoeksgroep, presenteerde op 23 maart de slotaflevering van RN2Blend TV. Ze blikte terug op de 6 voorgaande webinars én ze keek vooruit. Wat hebben we in het afgelopen jaar 'opgehaald' en op welke manier stuurt dat de onderzoeksgroep in 2021?
Podcasts
RN2Blend-onderzoekers Pieterbas Lalleman, Dieke Martini en Hugo Schalkwijk sloten op 19 november 2020 een kwalitatieve studie naar verpleegkundig werk en functiedifferentiatie in ziekenhuis Rijnstate af met een 7 uur durende podcast: Nursing in the Spodcast. In deze podcastserie staan de verpleegkundigen van Rijnstate in de spotlight.
RN2Blend-onderzoekers Pieterbas Lalleman, Dieke Martini en Hugo Schalkwijk bestudeerden de rol en positie van verpleegkundig onderzoekers in Isala. De resultaten delen zij in de podcastserie Uniform en Onderzoek. Daarin staat de verpleegkundig onderzoeker van Isala centraal.
RN2Blend-onderzoekers Dieke Martini, Pieterbas Lalleman en Jet Spits onderzochten het werk en de betekenis van de verpleegkundig directeuren in het Radboudumc. De resultaten delen zij in de podcastserie 'De verpleegkundige als directeur, over verlangen, veranderen en vergezichten'.
Tijdens Kennisfestival Bruis sprak onze razende reporter Erik van Roon, podcastmaker, verpleegkundige en docent verpleegkunde, in zijn geïmproviseerde studio op het festivalterrein met boeiende sprekers en deelnemers. In de zesdelige reeks vertellen verschillende sprekers over hun sessie.
Leergeschiedenis
- De Verpleegkundige van Morgen – Een leergeschiedenis over verpleegkundig werk en de gedifferentieerde inzet van verpleegkundigen in Rijnstate Arnhem te voegen
- Uniform en Onderzoek – Een leergeschiedenis over de gecombineerde functie van de verpleegkundig onderzoeker in Isala in Zwolle
- De verpleegkundige als directeur – Over verlangen, veranderen en vergezichten.
Video's en presentaties
V&VN:
- Influencers van toen en nu - Verpleegkundig specialist Jos van Zaanen (mei 2021)
- Vlog Pieterbas Lalleman - #baasineigenvak: lessen uit het verleden (mei 2021)
Nieuwsuur:
Kennisnet
Wil je meepraten? Meld je dan aan voor de werkgroep Functiedifferentiatie op NVZ Kennisnet. Dit is de plek om kennis en ervaringen uit te wisselen over alles wat te maken heeft met gedifferentieerd werken.
Nieuwsbrief
Blijf op de hoogte! Schrijf je in voor de nieuwsbrief en ontvang het RN2Blend-nieuws maximaal 1 keer per week in je mailbox.
Schrijf je in